Analista de RH Júnior

Conheça a InfoPrice:

Somos uma empresa de tecnologia brasileira, fundada em 2013, focada em pesquisa e inteligência de preços. Ajudamos os varejistas a crescerem e evoluírem com a precificação.

Possuímos uma plataforma completa de pricing, do monitoramento da concorrência à precificação inteligente. Acreditamos que o acesso a informações de qualidade beneficia toda a cadeia de valor do varejo, pois permite melhores negociações entre indústria e varejo, e preços mais justos para os consumidores.

São bilhões de dados coletados por ano, transformados em informação por meio de soluções e disponibilizados para clientes e parceiros, proporcionando o monitoramento do mercado, mapeamento de oportunidades, gestão automática e otimização de preços com algoritmos.

O que você fará no seu dia-a-dia:

• Atuar de forma dedicada e estratégica em Recrutamento & Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para posições administrativas, comerciais e de tecnologia;
• Realizar alinhamento de perfil com as lideranças, definindo estratégias de atração e divulgando as vagas nos canais adequados;
• Executar triagens, entrevistas por competências e avaliações dos candidatos;
• Garantir uma excelente experiência para os candidatos ao longo do processo, mantendo uma comunicação clara e humanizada;
• Apoiar as lideranças na tomada de decisão, apresentando os candidatos mais alinhados ao perfil da vaga e à cultura da empresa;
• Atuar com agilidade e qualidade para garantir o fechamento das posições no prazo e contribuir para a formação de times de alta performance;
• Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como integração de novos colaboradores, Avaliações de Desempenho e acompanhamento do clima organizacional;
• Contribuir para ações de Cultura e Engajamento, ajudando a planejar e organizar eventos internos, campanhas de endomarketing e iniciativas que reforcem os valores da empresa e promovam um ambiente colaborativo e motivador;

Esse é um desafio para quem tem:

• Experiência prévia com Recrutamento & Seleção, conduzindo processos para diferentes áreas e níveis;
• Vivência em contratações para posições de tecnologia (vagas tech);
• Paixão por conectar pessoas certas às oportunidades certas, com olhar atento para fit cultural e técnico;
• Excelente comunicação, empatia e organização para gerenciar múltiplos processos simultaneamente;
• Desejável experiência em startups ou empresas de tecnologia (será um diferencial).

Será legal se você tiver:

• Experiência em startups ou empresas de tecnologia;
• Formação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;